Щовечора 95 відсотків всіх активів моєї компанії роз'їжджаються по своїх домівках.
Моє завдання — створити такі умови праці, щоб наступного ранку
у всіх цих людей виникло бажання повернутися назад.
Джеймс Гуднайт, SAS Institute
Цих вихідних компанія InternetDevels провела Форум командоутворення і кар’єри, де зібрались всі, для кого важливо розвивати та мотивувати найцінніші активи своєї компанії — персонал. Керівники компаній, менеджери проектів, менеджери з персоналу з абсолютно різних сфер бізнесу зібрались разом, обмінювались досвідом та разом вирішували ключові проблеми своїх підприємств.
«Потреба у такому заході продиктована станом речей в сфері найму та організації персоналу, — стверджує команда організаторів Форуму. — З кожним днем збільшується як кількість вакансій, так і кількість резюме, що приходяться на одну вакансію. Разом з тим з кожним днем конкуренція за досвідченого спеціаліста стає ще жорсткішою. Саме тому компанії шукають відповідей на такі важливі питання: як формувати високоефективні команди, розвивати та мотивувати персонал всередині компанії. Форум командоутворення та кар’єри дав відповіді на всі ці питання і навіть більше!».
Форум проходив у 2 потоки доповідей, де 17 спікерів ділились своїм досвідом та готовими рішення найпоширеніших ситуацій. Всього на захід зібралось 100 учасників.
Всі доповіді поділялись на 4 напрями:
- Практики командоутворення та підвищення ефективності працівників.
- Мотивація персоналу.
- Взаємодія «персонал-клієнт».
- Управління персоналом.
Про тему командоутворення та підвищення ефективності розповідали представники таких компаній, як Ciklum, Vodafone Україна, СКФ Україна, PM Business Solution, HR-кав’ярня, Концерн «Хлібпром». Спікери неодноразово у своїй практиці вирішували питання створення та розвитку ефективних команд, запобігали руйнації команд зсередини, ефективно розвивали таланти всередині компанії.
Питання мотивації теж активно розвивалось на Форумі. Зокрема, на цю тему виступали представники Work.ua, ПАТ «Галичфарм» та PM Business Solution. Розмовляли про гейміфікацію, внутрішні та соціальні ініціативи, нові теорії мотивації.
Жоден бізнес не можливий без клієнтів. І найчастіше комунікацію з ними забезпечує відділ продажів чи відділ по роботі з клієнтами. Проте наскільки ефективно вони це роблять та чи відповідають всім критеріям компанії? На цю тему спілкувались ще кілька спікерів: представників Merezhko Digital, ТЦ «Роксолана» та бізнес-тренери, що безпосередньо залучаються до компаній з метою вдосконалення процесів роботи з клієнтами.
Кожна компанія має свою структуру: чіткі команди, визначених лідерів, кар’єрні сходинки. Про всі ці моменти спілкувались спікери-тренери, що мають компетенції саме у цих сферах. Активно обговорювались питання лідерства, кар’єри, розвитку працівників.
День Форуму командоутворення і кар’єри був надзвичайно насичений та не простий, проте завершився теж на дуже позитивній ноті — розіграші від партнерів eLearning Hub. Фірмові кружки, флешки та термоси знайшли своїх щасливих власників.
Сподіваємось, що зустрінемось ще не один раз!
P.S. Всі презентації можна переглянути за посиланням: http://www.slideshare.net/TeamCareerForum
Читайте також:
Lviv Euro DrupalCamp 2016: яскравий звіт про яскраву подію (фото)
IT Sales & Marketing Summit від InternetDevels: втеча до райського куточка!
BetWinCon: як ми провели конференцію для переможців на Upwork